domingo, 1 de octubre de 2023

Mi Primer Amor

Cuando tenía ocho años, me enamoré por primera vez. Ella se llamaba Leonor, y tenía dos años más que yo. Casi todos los días jugábamos ludo o damas en mi casa, y así, disimuladamente, podía rozar sus suaves dedos. Nunca tuvimos sexo, obviamente, dado que Ella no despertaba mis bajos instintos (creo que aún no los tenía), sino, mis altos instintos.

 Yo la amaba para siempre. En una oportunidad, me le declaré tartamudeando, justo en el preciso momento en que pasaba un maldito camión ruidoso…y casi estoy seguro de que a pesar de la bulla me escuchó, pero lo disimuló.

Conversábamos bastante, y mientras Ella hablaba, yo miraba fijamente sus ojos, y todo lo que estaba alrededor se nublaba…… y me daba como un calambre en el corazón. No entendía mucho lo que me pasaba, pero parecía una preciosa enfermedad, que indudablemente Ella me la había contagiado.

En la cuadra, los amigos me fastidiaban, y me gritaban que mi novia era Leonor, y yo me hacía el que me molestaba, pero quería que gritaran más fuerte para que todos se enteren…. de que así era.

Cuando habían reuniones en mi casa, Ella venía, y me acompañaba hasta la madrugada, cuando todos los adultos estaban borrachos….. y nosotros también tomábamos clandestinamente algunos cocteles.

Ella era todo para mí. Ya no me interesaba tener más amigos, y dejaba a un lado a mis primos….

Recuerdo que una prima – Adita- estaba llorando escuchando canciones tristes, y le pregunté porqué lloraba si nadie le había pegado, y me dijo que era EL AMOR, y que no lo iba a entender, sino hasta que fuera un poco más grande….. Lo que no sabía Adita era que yo ya lo entendía porque también había llorado sin que ninguna parte de mi cuerpo me duela, sólo pensando en Leonor.

Un día de Febrero, que desperté como siempre con ganas de verla, noté algo raro en mi casa. Las ventanas estaban cerradas, y cuando quise abrirlas, mi madre lo impidió. La puerta estaba con llave y tampoco podía salir. Le pregunté a mi mamá porqué lo hacía, y no me respondió….. y todo me parecía absurdo. Entonces, lo que hice fue subirme al techo de mi casa para poder ver qué pasaba en la calle, quizás había un espectáculo para adultos o algo así, que mi madre no quería que viera.

Lo que ví lo recuerdo nítidamente: había bastante gente y un cajón blanco. Un amigo de la cuadra me vió en el techo y me gritó: ¡Leonor murió!.

…………. Me quedé sentado, desde mi techo, viendo pasar el cortejo fúnebre, y a Leonor. Sólo atiné a despedirme de Ella con un gesto con la mano….. Aunque mi amada había muerto, yo la seguía amando…. Y es en ese momento que comprendí que el amor traspasa todo, hasta la muerte.

Hasta hoy recuerdo sus ojos….. y cada vez que veo unos ojos bellos, me da un no sé qué de dicha y miedo…..




domingo, 10 de septiembre de 2023

Cascos en Cascas

En el distrito de Cascas, a dos horas y media de la bulliciosa ciudad de Trujillo, se está construyendo un hospital… con el apoyo de valientes profesionales dispuestos a dejar una huella en aquel lugar.

Cascas, rodeado de tierras con sembríos de uvas y de paisajes que hablaban de una historia ancestral, había sido conocido por su tranquilidad y la inusual abundancia de boticas en cada esquina. En realidad, había más boticas que panaderías, y para los visitantes, eso podía resultar un poco desconcertante. Pero en Cascas, la salud era una prioridad, y eso se reflejaba en la abundancia de farmacias.

Lo que sorprendía aún más a los forasteros era la falta de delincuencia en Cascas. Las motocicletas y las mototaxis se movían por las calles sin ser objeto de temor, algo que los profesionales que habían llegado para trabajar en la construcción del hospital aprendieron rápidamente. Sin embargo, esta falta de precaución les traería más de un dolor de cabeza cuando regresaran a la ciudad.

Los días en Cascas eran tranquilos, y los profesionales, lejos de sus hogares y familias, pronto se acostumbraron a trabajar los domingos en sus laptops en las habitaciones de sus modestos alojamientos. No había mucho más que hacer en el pueblo, pero estaban decididos a completar la obra a tiempo.

La construcción del hospital no solo estaba transformando la vida de los habitantes de Cascas, sino también la de los trabajadores temporales. Algunos de ellos no podían estar cerca de sus seres queridos en las ciudades de donde provenían. Los fines de semana eran especialmente difíciles para ellos, cuando la nostalgia se mezclaba con la satisfacción de estar construyendo algo tan importante.

Con el aumento de la población temporal, las tiendas comenzaron a notar una creciente demanda. Los precios se dispararon, y los profesionales se vieron forzados a pagar más por las cosas básicas. Las panaderías, que antes eran escasas, se volvieron un bien codiciado.

A pesar de los desafíos, la comunidad temporal de Cascas se unió. Los profesionales se veían a menudo en los restaurantes del pueblo, cantando con pasión el "happy birthday" a sus parientes más cercanos, aunque la tristeza se reflejara en sus ojos. Extrañaban sus hogares, pero sabían que estaban haciendo algo importante.

Al final, el hospital se construirá con éxito, y Cascas recibirá el regalo más grande que había estado esperando por años. Los profesionales se despedirán con lágrimas en los ojos, sabiendo de la tremenda huella que dejarán.



jueves, 31 de agosto de 2023

Diseño del éxito personal con BIM

La metodología BIM (Building Information Modeling) se ha establecido como una herramienta revolucionaria para el diseño y la planificación de proyectos. Pero, ¿qué pasaría si aplicáramos los principios del BIM a la planificación de nuestras propias vidas? Realmente podemos adoptar el enfoque BIM para ayudarnos a diseñar una vida que evite colisiones con personas tóxicas y situaciones peligrosas, y que nos permita alcanzar nuestros objetivos. 1. Creando la Estructura Base: Definición de Objetivos Al igual que en un proyecto de construcción, antes de comenzar a diseñar nuestra vida, necesitamos una estructura sólida. Definir objetivos claros es como establecer los cimientos de un edificio. Utiliza la analogía de un arquitecto que diseña los planos para una casa: tú eres el arquitecto de tu vida, y tus objetivos son los planos que guiarán cada paso que des. 2. Modelando Relaciones Saludables: Evitar Colisiones Tóxicas Uno de los aspectos más poderosos del BIM es la capacidad de identificar posibles colisiones y conflictos antes de que ocurran. De manera similar, en la vida, podemos usar este enfoque para identificar y evitar relaciones tóxicas o situaciones negativas. Imagina que estás trazando un camino en tu proyecto de vida: BIM te ayudaría a detectar los "obstáculos" en forma de personas o circunstancias que podrían desviarte de tus objetivos. 3. Capas de Protección: Tomando Decisiones Informadas En la metodología BIM, las diferentes capas de un diseño se superponen para crear una representación tridimensional completa. En tu vida, estas capas podrían ser tu salud, relaciones, finanzas y más. Tomar decisiones informadas y considerar cómo cada elección afectará estas áreas es como construir capas de protección a tu alrededor. Como un arquitecto de tu vida, cada elección contribuye a la solidez de la estructura general. 4. Optimización Constante: Aprendizaje y Adaptación El BIM permite ajustes en tiempo real, lo que mejora la eficiencia del proceso de construcción. De manera similar, en la vida, es esencial aprender y adaptarse constantemente. Imagina que cada desafío es una oportunidad de "optimizar" tus planes, al igual que un arquitecto ajustaría un diseño en función de los desafíos del terreno. 5. Visualización: Manifestando tus Sueños Una característica destacada del BIM es la visualización en 3D que permite ver cómo se verá el proyecto terminado. Aplicado a la vida, esto implica visualizar tus sueños y objetivos como ya cumplidos. Al igual que un arquitecto se inspira al ver su diseño materializarse, tú puedes motivarte al ver cómo tu vida se alinea con tus aspiraciones. 6. Colaboración: Construyendo Redes de Apoyo En la metodología BIM, diferentes profesionales colaboran en un proyecto. En la vida, rodearte de personas que te apoyen es esencial. Establece analogías entre la colaboración de expertos en BIM y la colaboración con mentores, amigos y familiares que compartan tus valores y te ayuden a crecer. Aplicar la metodología BIM a la planificación de la vida no solo es una estrategia creativa, sino también una forma de construir una vida sólida y gratificante. Diseñar con propósito, evitar obstáculos tóxicos y optimizar constantemente nos acerca a una vida plena y exitosa.


jueves, 13 de julio de 2023

La Envidia Maliciosa en el Ámbito Laboral

El entorno laboral no está exento de dinámicas sociales complejas y a veces negativas, una de las cuales es la envidia maliciosa. En algunas oficinas, podemos encontrar personas que, en lugar de apoyar y colaborar con sus compañeros, buscan constantemente desacreditarlos y hacerlos quedar mal para destacar ellos mismos. Estas actitudes dañinas pueden generar un clima tóxico en el lugar de trabajo y afectar el bienestar de todos los empleados.

La Envidia Maliciosa en el Contexto Laboral:

La envidia maliciosa es un sentimiento negativo que surge cuando alguien experimenta insatisfacción y resentimiento hacia los logros o cualidades de otra persona. En el entorno laboral, las personas envidiosas malintencionadas suelen utilizar tácticas destructivas para sabotear la reputación y el rendimiento de sus compañeros de trabajo. Estas tácticas pueden incluir difundir rumores falsos, generar chismes, socavar los logros de los demás y minimizar sus contribuciones.

Causas de la Envidia Maliciosa:

La envidia maliciosa en la oficina puede tener diversas causas subyacentes. Algunas de ellas incluyen:

Inseguridad personal: Las personas que experimentan una baja autoestima o inseguridad pueden recurrir a la envidia maliciosa como una forma de elevar su propio ego y sentirse superiores a los demás.

Competencia desleal: En entornos altamente competitivos, la envidia maliciosa puede surgir cuando los individuos ven a sus compañeros como obstáculos para su propio avance profesional.

Falta de reconocimiento: La falta de reconocimiento por parte de los superiores puede generar resentimiento y envidia hacia aquellos que reciben elogios y recompensas.

Ambiente organizacional tóxico: Una cultura empresarial que fomenta la rivalidad y la desconfianza puede propiciar la aparición de la envidia maliciosa.

Afrontar la Envidia Maliciosa:

Para hacer frente a la envidia maliciosa en el lugar de trabajo, es fundamental adoptar un enfoque proactivo y fomentar un entorno saludable. Aquí hay algunas estrategias que pueden resultar efectivas:

 

Fomentar la comunicación abierta: Promover la comunicación honesta y abierta entre los empleados puede ayudar a resolver conflictos y prevenir malentendidos que puedan alimentar la envidia.

Reconocer los logros de los demás: Celebrar los éxitos y reconocer las contribuciones de los compañeros de trabajo puede contrarrestar los sentimientos de envidia y promover la colaboración.

Promover el trabajo en equipo: Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo puede reducir las actitudes competitivas y fomentar un sentido de comunidad en la oficina.

Establecer políticas de tolerancia cero: Implementar políticas firmes que prohíban el acoso y el comportamiento malicioso puede enviar un mensaje claro de que dichas actitudes no serán toleradas.

Desarrollar programas de desarrollo personal y profesional: Brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo a todos los empleados puede ayudar a mitigar los sentimientos de envidia al demostrar que la organización valora el progreso individual.

La envidia maliciosa en la oficina puede socavar el ambiente laboral y el rendimiento de los empleados. Reconocer los signos de esta actitud tóxica y abordarla de manera efectiva es crucial para fomentar un entorno de trabajo saludable. Al promover la comunicación abierta, reconocer los logros de los demás y fomentar el trabajo en equipo, las organizaciones pueden cultivar una cultura de colaboración y respeto mutuo, disminuyendo así la envidia maliciosa y creando un entorno más positivo y productivo para todos los empleados.



martes, 20 de junio de 2023

Qué importantes que somos!!

Una vaina! Estamos tan ocupados por culpa de nuestra importancia que  solemos postergar esas reuniones con familiares y amigos, pensando que siempre habrá tiempo. Pero, ya lo dijo John Lennon: "La vida es aquello que pasa mientras estamos muy ocupados haciendo otras cosas".

Vivimos en una era de entretenimiento ilimitado, donde las maratones de series en Netflix (o las lecciones de Duolingo) y las películas nos ofrecen un escape de la realidad. Pero, detengámonos un momento y pensemos: ¿realmente queremos vivir una vida ficticia? ¿Esas horas frente a la pantalla podrían ser mejor invertidas en vivencias maravillosas en vivo y en directo con nuestros seres queridos?

La vida es muy corta…estos últimos años lo pudimos comprobar... Nos pasamos la mayor parte del tiempo corriendo detrás de nuestras metas y objetivos, dejando de lado las cosas que realmente importan. Pero, ¿y si mañana no llega? ¿Y si ese abrazo o esa conversación pendiente ya no es posible? No queremos lamentarnos por no haber dedicado tiempo a quienes amamos cuando todavía teníamos la oportunidad. Aprovechemos el presente y hagamos que cada momento cuente.

En un mundo cada vez más virtual, es crucial recordar la importancia de la conexión humana. Ninguna cantidad de mensajes de texto o llamadas telefónicas pueden reemplazar la alegría de un encuentro en persona. Ríete a carcajadas, comparte experiencias, abraza a tus seres queridos y hazles saber cuánto significan para ti. El poder de un gesto sencillo no tiene límites y puede cambiar la vida de alguien.

Nos llenamos la boca hablando sobre lo ocupados que estamos, pero ¿realmente estamos ocupados o solo nos hemos perdido en la rutina diaria? Priorizamos nuestras responsabilidades y obligaciones, relegando a un segundo plano nuestras relaciones personales. Pero, ¿qué es la vida sin esas conexiones? El trabajo puede esperar, las tareas pueden posponerse, pero el tiempo con nuestros seres queridos no se recupera.

Es necesario dejar de postergar esos encuentros, esas visitas a la familia y esas salidas con amigos. La vida es demasiado corta para desperdiciarla en ilusiones virtuales. Es muy probable que haya quienes estén esperando a gritos tu visita para compartir momentos inolvidables con ellos… la verdadera magia de la vida se encuentra en las relaciones y en el cariño que compartimos… Para qué esperar más….hagamos esa llamada tanto tiempo postergada y concretemos esa reunión de una vez.



martes, 6 de junio de 2023

Oh, la Tierra!!

En la quietud lunar, en su místico esplendor,

donde el silencio impera, mi alma vaga sin temor,

anhelando el regreso a la Tierra, morada terrenal,

donde el abrazo cálido es un anhelo celestial.

 

En el horizonte lejano, diviso su fulgor,

un edén suspendido, un paraíso de color,

susurros de ríos azules, montañas en majestuosidad,

despiertan en mí un anhelo, un llamado a la realidad.

 

Oh, sublime esfera, joya en la inmensidad,

deseo danzar en tus mares, sentir tu caridad,

la brisa acariciando mi rostro, en un dulce suspirar,

escuchar la voz de la Tierra, en un eterno palpitar.

 

Las noches en mi morada lunar, sin estrella ni luz,

me empujan a buscar en ti, la esperanza que conduzca a cruz,

añoro el canto de la aurora, desplegando su serenata,

y los pétalos danzantes, en su eterna sinfonía plateada.

 

Las rocas lunares son fieles testigos de mi caminar,

reflejan mis sueños y deseos, en su abrazo lunar,

mis pasos vagan sin rumbo, en un andar sin medida,

sabiendo que el regreso a casa, es mi meta compartida.

 

En cada cráter profundo, encuentro soledad,

pero también la fuerza que alimenta mi voluntad,

el polvo lunar, en su sutil susurro, me guía,

y las estrellas brillantes, en su danza, son mi poesía.

 

Hoy, en mi añoranza, la poesía es mi refugio y consuelo,

tejiendo versos sinceros, que expresen mi anhelo,

mi amor por tu esencia, Tierra amada y bendecida,

en el vasto universo, por siempre compartida.

 

Desde la Luna, en mi destierro enigmático,

vuelco mis pensamientos en versos auténticos,

un poema lunar, nacido del éxtasis sideral,

que susurre al cosmos mi deseo de regresar.

 

Pues aunque la distancia nos separe, Tierra querida,

mi esperanza perdura, no importa el tiempo que transcurra,




hasta que llegue el día, y pueda volver a tu seno,

en tus brazos acogedores, encontraré mi eterno sereno.

 

¡Oh, Tierra amada, latido en mi pecho constante!

¡Regresaré a tus dominios, y seré tu amante!

Hasta entonces, en sueños y versos, te abrazaré,

y en la poesía lunar, eternamente te amaré.



lunes, 5 de junio de 2023

En el ocaso de la eternidad

En el ocaso de la eternidad, en penumbra yermo,

el hombre se desvanece, en su ser desolado,

sin horizontes ni torres, solo el mar hirviente,

un extraño en los sueños, en lo caótico sumergido.

 

En el augurio incierto de un tiempo desvivido,

el hombre rendido se pierde en su deriva,

en la playa ausente, sueños perdidos,

y el mar embravecido suspira su despedida.

 

En el crepúsculo envilecido y carismático,

la sombra del ayer envuelve su alma desvanecida,

la nostalgia se enrosca, susurro contenido,

y entre versos desleídos, su voz languidece.

 

Misterio y melancolía, el poema se deshace,

en palabras evocadoras, ecos resquebrajados,

un reflejo en la neblina de un pasado que no encaje,

donde la rima se pierde, en versos olvidados...



viernes, 2 de junio de 2023

Manejo de sonidos en la oficina

La música es un poderoso aliado para nuestro bienestar, pero debemos recordar que lo que puede ser música para unos, puede convertirse en ruido para otros. Respetar los gustos y necesidades de nuestros compañeros es fundamental para mantener un ambiente laboral armonioso. A continuación cinco recomendaciones para el manejo de sonidos en la oficina:


¡Elige tus melodías con moderación!

Cuando se trata de música en la oficina, recuerda que la clave está en la moderación. No todos comparten los mismos gustos musicales, así que evita imponer tu playlist personal a todo volumen. Opta por música suave y relajante que pueda brindar un ambiente tranquilo y propicio para la concentración de todos. Si no estás seguro de qué escuchar, ¡pregunta a tus compañeros! Podrían sorprenderte con recomendaciones geniales.

 

¡Aísla el ruido con estilo!

Si te encanta escuchar música mientras trabajas, pero tienes en cuenta los gustos de los demás, los audífonos se convierten en tus mejores amigos. Estos pequeños dispositivos te permiten disfrutar de tus melodías favoritas sin molestar a los demás. Además, puedes encontrar audífonos con diseños coloridos y divertidos que te darán un toque personal y te ayudarán a crear tu propia burbuja musical.

 

¡Respeta la diversidad sonora!

La oficina es un espacio donde conviven personas con diferentes gustos y necesidades. Por eso, es importante recordar que no todos disfrutan de los mismos sonidos. Evita poner programas de televisión, noticieros ruidosos o transmisiones de partidos a todo volumen. Si deseas mantenerte informado o seguir un evento deportivo, considera utilizar auriculares para disfrutar de tu programación favorita sin interrumpir la concentración de los demás.

 

¡Di adiós a los temores, habla!

A veces, el silencio puede ser engañoso y los compañeros de trabajo pueden estar sufriendo en silencio por el ruido excesivo. No tengas miedo de expresar tus preferencias o preocupaciones de manera respetuosa. Hablar abiertamente sobre el manejo del sonido en la oficina fomenta un ambiente de respeto y comprensión mutua. Tal vez descubras que otros comparten tus inquietudes y juntos puedan encontrar soluciones que beneficien a todos.

 

¡Celebremos la diversidad musical!

Finalmente, recordemos que la música tiene el poder de unir a las personas. En lugar de imponer nuestros gustos, tratemos de celebrar la diversidad musical en la oficina. Podemos organizar días temáticos donde cada uno comparta su canción favorita o crear listas de reproducción colaborativas. De esta manera, todos podrán disfrutar de una amplia gama de melodías y descubrir nuevos artistas y géneros musicales.

 

En conclusión, crear un ambiente de trabajo armonioso y respetuoso en términos de sonidos en la oficina es responsabilidad de todos. Escuchar música en un volumen adecuado, utilizar audífonos cuando sea necesario y hablar abiertamente sobre nuestras preferencias son acciones clave para lograr un equilibrio sonoro. Recordemos que la diversidad musical puede ser motivo de celebración y enriquecimiento mutuo. ¡Hagamos de nuestra oficina un lugar donde el sonido sea música para todos!



martes, 30 de mayo de 2023

Con ayuda de chatGPT...

En la era digital, la tecnología ha avanzado a pasos agigantados, ofreciéndonos herramientas cada vez más sofisticadas y accesibles. Una de estas herramientas es ChatGPT, un modelo de inteligencia artificial diseñado para generar textos de manera automática. Si bien esta innovación tecnológica puede parecer prometedora, no podemos evitar cuestionar la facilidad con la que ahora podemos producir informes, ensayos y artículos, sin el esfuerzo y la dedicación que tradicionalmente se requerían.

En el pasado, la redacción de un ensayo o un informe era un proceso laborioso que implicaba investigación exhaustiva, análisis profundo y una cuidadosa selección de palabras. Los escritores se esforzaban por expresar sus ideas de manera clara y persuasiva, y dedicaban horas de trabajo para perfeccionar cada párrafo. Sin embargo, con la llegada de ChatGPT y tecnologías similares, se ha abierto la puerta a la tentación de la mediocridad.

Ahora, con solo unas pocas palabras clave y una mínima intervención humana, se pueden generar textos que aparentan tener un contenido sólido y bien estructurado. Sin embargo, esta apariencia de calidad oculta una realidad preocupante: la falta de autenticidad y originalidad en la producción textual. Los textos generados por ChatGPT carecen de la pasión y el conocimiento que solo un escritor comprometido puede aportar.

Además, la facilidad con la que se pueden obtener informes y ensayos a través de ChatGPT puede llevar a un conformismo intelectual. Al no tener que enfrentarse al desafío de investigar, reflexionar y desarrollar ideas propias, se corre el riesgo de estancarse en un pensamiento superficial y poco innovador. La originalidad y la creatividad, que son elementos esenciales en cualquier forma de expresión escrita, se ven amenazadas por la comodidad y la rapidez que ofrece la inteligencia artificial.

Por otro lado, también se plantean interrogantes éticas sobre la autoría y la atribución adecuada. Cuando se utilizan herramientas como ChatGPT para generar textos, ¿quién es el verdadero autor? ¿Es justo atribuir la autoría a quien simplemente ingresa unas pocas palabras clave? La falta de transparencia y reconocimiento a los verdaderos escritores puede socavar la integridad y el valor del trabajo intelectual.

En conclusión, si bien la tecnología como ChatGPT ha simplificado el proceso de producción de textos, no podemos pasar por alto las implicaciones negativas que esto conlleva. La facilidad de obtener informes, ensayos y artículos puede ser una tentación peligrosa que nos lleve a la mediocridad, la falta de originalidad y la pérdida de la autenticidad en nuestras expresiones escritas. Debemos recordar que el verdadero valor está en el esfuerzo, la dedicación y la pasión que un escritor comprometido pone en cada palabra.

viernes, 26 de mayo de 2023

El raje

Todos hemos rajado alguna vez, o hemos sido objeto del raje…Vamos a ver los principales motivos que generan esta forma de hablar mal de los otros.

Envidia, la sombra verde: En lo profundo de sus corazones, algunos individuos sentían una insaciable envidia hacia aquellos que parecían tenerlo todo: éxito, belleza, riqueza o felicidad. El raje se convertía entonces en su medio de desahogo, una forma de disminuir a aquellos que brillaban con luz propia. Hablar mal de ellos a sus espaldas les brindaba un momento de alivio y una ilusión momentánea de superioridad.

Inseguridad, el espejo incómodo: Para muchos, el raje era una estrategia de defensa ante sus propias inseguridades. Al señalar los defectos de los demás, se sentían menos expuestos y vulnerables a la crítica. En lugar de confrontar sus propias debilidades, optaban por proyectarlas sobre los demás, escondiéndose detrás de un velo de malicia.

Falta de autoestima, la búsqueda de validación: Aquellos con una baja autoestima encontraban en el raje una forma de buscar validación y aceptación por parte de su entorno. Al hablar mal de otros, esperaban obtener la aprobación de aquellos que también participaban en estas conversaciones tóxicas. Momentáneamente, sentían que pertenecían a un grupo y que su valor se incrementaba al desacreditar a los demás.

Aburrimiento, el entretenimiento cruel: En un mundo donde el aburrimiento acechaba, el raje se convirtió en un entretenimiento perverso. Las vidas ajenas se volvieron el objeto de análisis y crítica constante. La cotidianidad se aderezaba con chismes y comentarios maliciosos, llenando los vacíos de las propias vidas y ofreciendo una distracción momentánea de la rutina.

Ignorancia, la falta de empatía: A veces, el raje surgía simplemente por la falta de empatía y la incapacidad para comprender las situaciones y motivaciones de los demás. Las historias se deformaban, los hechos se tergiversaban y las palabras se volvían dagas afiladas. Sin percatarse del daño que causaban, aquellos que rajeaban dejaban un rastro de heridas invisibles en sus víctimas.

El raje se expande como una pandemia contaminando las relaciones personales y dañando la convivencia… y como siempre va a estar presente, hay que considerarla como abono o estiercol en las relaciones interpersonales: es m#$%da, apesta, siempre debe estar debajo del piso, nunca ser recogida como fruto…

 


La envidia sana y la de la otra

Imaginen a esa flaca en la chamba que es simplemente deslumbrante. Con su apariencia y su  inteligencia, logra ascender rápidamente en la empresa. Todos la admiran, pero, claro, entre bambalinas, algunos colegas sienten una pizca de envidia. Se preguntan cómo es posible que alguien sea tan hermosa y brillante al mismo tiempo….convencidos de que la belleza y la inteligencia no pueden ir de la mano…

Ahora, en cada oficina hay un alma pacífica, alguien que siempre está listo para mediar en los conflictos y tender una mano. ¡Es como si fuera el pacificador oficial! Este encantador colega se convierte en el favorito de todos, pero, siempre hay aquellos que secretamente envidian su habilidad para evitar los enfrentamientos. ¡Desean poder mantenerse al margen de los dramas laborales sin sentir la necesidad de involucrarse! Pero, cada quien tiene su estilo para lidiar con los conflictos. Ser accesible no significa que uno sea incapaz de enfrentar desafíos o expresar su opinión…

Y qué decir del genio del equipo, esa mente brillante que parece tener todas las respuestas y soluciones. ¡Es el sabelotodo por excelencia! Despierta admiración y, claro, también envidia en sus compañeros. Aquellos que aspiran a su nivel de conocimiento y destreza se enfrentan a un desafío constante. Pero, ¡la envidia sana puede ser motivadora! A veces, es gratificante tener un modelo a seguir en el trabajo. Eso sí, no olvidemos que cada uno tiene sus propias habilidades y talentos…(aunque nadie envidia a aquel sabelotodo que no pierde ninguna oportunidad para que quede “clara” su “superioridad” intelectual…no….ese da pena solamente…)

Ah, y no podemos olvidar al héroe de la oficina. Ese valiente que no le teme a las injusticias ni a las situaciones indignas. Lo impresionante es que siempre se enfrenta a ellas con elegancia y educación. Todos se sienten inspirados, pero algunos no pueden evitar sentir una punzada de envidia. Se dan cuenta de que, en una situación similar, tal vez no habrían reaccionado con tanta clase y asertividad. Pero… cada uno tiene su propio estilo para enfrentar los desafíos. Envidiar la valentía de alguien no significa que no podamos encontrar nuestra propia manera de defender nuestros principios con dignidad.

La envidia, ya sea sana o tóxica, es algo común en el ámbito laboral. Pero, solamente hay que reconocerla, enfrentarla y abordarla de manera constructiva. Valoremos nuestras propias habilidades y busquemos inspiración en lugar de envidia, de forma tal que nos lleve por un camino mucho más divertido y exitoso en la chamba…


miércoles, 24 de mayo de 2023

La relación entre las malas acciones y las historias inventadas: un mecanismo de limpieza de conciencia

En ocasiones, cuando alguien lleva a cabo una mala acción, puede experimentar sentimientos de culpa y remordimiento que buscan ser aliviados. Una estrategia común es la invención de historias o justificaciones que permitan racionalizar dichas acciones, intentando limpiar la conciencia y reducir el malestar emocional asociado.

La relación entre las malas acciones y las historias inventadas se basa en el intento de preservar la imagen propia y evitar enfrentar la responsabilidad y las consecuencias negativas de los actos realizados.

Veamos algunos ejemplos:

Engaño y justificación:

Imaginemos a una persona que engaña a su pareja, rompiendo la confianza y causando un daño emocional significativo. Para aliviar su culpa, esta persona puede inventar una historia en la que se presenta a sí misma como una víctima de circunstancias difíciles o una relación insatisfactoria. Al construir esta narrativa, busca minimizar su responsabilidad y justificar su comportamiento, evitando confrontar la realidad de su propia infidelidad.

Manipulación y victimización:

En situaciones en las que una persona ha manipulado a otros para obtener beneficios personales, puede recurrir a la victimización para intentar limpiar su conciencia. Por ejemplo, un estafador puede inventar una historia en la que se presenta como alguien que se vio obligado a realizar acciones ilícitas debido a una situación económica desesperada o una historia personal trágica. Al crear esta narrativa, busca obtener simpatía y comprensión, desviando la atención de su comportamiento manipulador original.

Violencia y deshumanización:

En casos extremos, individuos que han cometido actos de violencia o crueldad pueden inventar historias o justificaciones que deshumanizan a sus víctimas. Por ejemplo, un agresor puede retratar a su víctima como una amenaza o alguien que merecía sufrir las consecuencias. Al hacerlo, intentan racionalizar su comportamiento violento y reducir la disonancia cognitiva que experimentan.

 

Resumiendo, la relación entre las malas acciones y las historias inventadas revela la complejidad de la psicología humana y la forma en que los individuos buscan proteger su autoimagen y aliviar la culpa. Sin embargo, es importante reconocer que la invención de historias no elimina las consecuencias morales de los actos cometidos ni resuelve los problemas subyacentes. Un abordaje ético y responsable implica asumir la responsabilidad de las propias acciones y enfrentar las consecuencias de manera adecuada, buscando la reparación y el crecimiento personal.

 

lunes, 22 de mayo de 2023

CLASIFICACION ESTERIOTIPADA DE COLABORADORES POR SU CONTRIBUCION EN LA EMPRESA

Hay muchas maneras de clasificar a los empleados en las oficinas..... pero una de ellas me llamó mucho la atención, por lo sencilla y bastante certera: aquella que combina en una matriz la sabiduría y la ejecución de actividades. Esta matriz se aprecia en el gráfico adjunto.

Como se puede ver, los empleados o saben o no saben, o hacen o no hacen. De la combinación de estas características, resultan cuatro tipos de empleados.

Las hormigas: Estos empleados, que saben y hacen, son los necesarios y suficientes para el sostenimiento y desarrollo de la organización. Se caracterizan por no tener reparos en aplicar el criterio para la ejecución de sus funciones y tareas. Respetan las políticas de la empresa y reformulan los procesos constantemente con el propósito de cumplir con los objetivos de la empresa, no los suyos. Por lo general no se marketean, pues consideran que no es necesario hacerlo, y el tiempo que podrían emplear en esto, lo aprovechan para seguir trabajando.

Los flojos: Estos tipos saben pero no hacen. Tienen los conocimientos de las "hormigas" pero les falta motivación para aplicarlos. Por lo general gozan de la protección de alguien con alto rango en la organización, pero no se jactan de esto. Ellos creen que los han contratado para que su sabiduría sea absorbida telepáticamente por los que los rodean, y dejan que las cosas pasen sin advertir en su momento de los errores que podrían afectar los procesos.... pero cuando se hacen evidentes los errores, se dedican a criticar y criticar, haciendo ver que ellos hubieran hecho las cosas distintas y los resultados hubieran sido mejores. Generalmente se juntan con las "plantas" a fin de sentirse superiores.

Las plantas: Ni saben ni hacen. Se mueven sólo con el soplo del viento. Son a veces hierba mala, y otras, ornamentos. Pocas veces critican lo que se hace mal, pues ni siquiera tienen idea de lo que es correcto o incorrecto para la empresa. Todo lo consultan, esperando siempre una respuesta para accionar, deslindando su responsabilidad de manera patológica. Estorban a las "hormigas" pero no las atacan. Se adaptan a las circunstancias fácilmente, pero hay que controlarlos para que no hagan cosas, pues se convertirían en "tóxicos".

Los tóxicos: Aunque no saben, hacen.... y hacen bastante. Fingen saber utilizando terminología "técnica" exagerada, con la que creen deslumbrar a los que sin saber no hacen (las "plantas"). No les gusta tabajar en equipo, pues los otros detectarían rápidamente su falta de conocimientos. Estos empleados sin criterio son muy pegados a las normas, en las que se apoyan para no salirse del camino aunque sea el incorrecto. Se marketean en cuanta oportunidad encuentran, mostrando su trabajo que sólo de casualidad podría ser productivo. Les gusta encontrar errores en los demás. Su característica principal es la terquedad. Sus actos son peligrosos y tóxicos a la organización. Cuando logran obtener la confianza de alguna persona influyente en la organización, se convierten en sus espías incondicionales, jactándose incluso de esto. Traicionan con mucha facilidad y no tienen escrúpulos cuando se trata de hacerse notar. Si lograsen tener conocimientos y criterio, difícilmente serían "hormigas".




sábado, 20 de mayo de 2023

La Santa Irreverencia: Descubriendo el Poder del Humor en el Mundo Laboral

En un mundo lleno de presiones y tensiones, el sentido del humor se convierte en un valioso aliado. Cuando se trata de relaciones en el entorno laboral, la capacidad de encontrar el lado divertido de las cosas puede ser una bendición. Permíteme llevarte de la mano a través de un viaje donde la santa irreverencia se alza como un faro de luz en medio de la oscuridad de la oficina.

Imagínate esta escena: una oficina típica, con empleados estresados y sumidos en montañas de papeleo. En medio de este caos, aparece una figura sagaz, dispuesta a enfrentar la situación con un arma secreta: el sentido del humor. Esta persona comprende que la risa no solo alivia el estrés, sino que también crea un ambiente más positivo y colaborativo.

Las situaciones estresantes pueden convertirse en oportunidades para utilizar la ironía como una forma de enfrentarlas. Al adoptar una perspectiva irónica, nos permitimos distanciarnos un poco de la gravedad de la situación y encontrar el lado cómico de las cosas. Esto no significa trivializar los desafíos o ignorar su importancia, sino abordarlos de una manera que nos ayude a mantener la cordura y a encontrar soluciones creativas.

Todos conocemos a ese compañero de trabajo que siempre tiene un chiste en la punta de la lengua o que encuentra una manera ingeniosa de romper el hielo en una reunión tensa. Estas bromas ligeras, cuando se hacen con respeto y consideración, pueden ser una poderosa herramienta para fomentar la camaradería y fortalecer las relaciones entre los colaboradores.

Es importante destacar que la comprensión de la Dirección es fundamental para fomentar un ambiente donde las bromas sean bienvenidas, siempre y cuando no sean subidas de tono o irrespetuosas. Una dirección tolerante y abierta al humor muestra una apreciación por la diversidad y reconoce que la risa puede ser un puente que une a las personas en el lugar de trabajo.

El sentido del humor es un claro signo de inteligencia. Aquellos colaboradores que tienen la habilidad de hacer bromas a sus compañeros o de decir cosas políticamente incorrectas con tacto y respeto, invitan a la reflexión sobre temas importantes que, de otra manera, podrían permanecer encubiertos. Estas personas son capaces de abordar asuntos sensibles de una manera sutil pero efectiva, creando un espacio para la discusión y la concientización.

La santa irreverencia, ese poderoso aliado en el mundo laboral, nos recuerda que la risa es un antídoto contra el estrés, un bálsamo para el alma y una herramienta para construir relaciones más fuertes y saludables. Nos invita a abrazar la ironía como una forma de afrontar las situaciones estresantes y a apreciar el humor como una manifestación de inteligencia y creatividad.

En conclusión, la santa irreverencia en el entorno laboral puede marcar la diferencia entre una oficina monótona y una llena de vitalidad y colaboración. El sentido del humor nos conecta a nivel humano, nos ayuda a enfrentar los desafíos con una perspectiva más ligera y nos permite reflexionar sobre temas importantes de una manera accesible. Entonces, que resuene la risa en los pasillos de la oficina y que la santa irreverencia sea nuestra aliada en la búsqueda de un entorno laboral más humano y productivo.


 



 

El Chisme en la oficina

En el mundo laboral, existen diversos aspectos que influyen en la dinámica y la productividad de una empresa. Uno de ellos, aunque a menudo subestimado, es el chisme en la oficina. El chisme, ese pequeño secreto compartido al oído, puede desempeñar un papel interesante y sorprendente en el entorno de trabajo; que puede generar complicidad, crear enemigos comunes y hasta servir como globo de ensayo para futuras medidas en la empresa.

El chisme en la oficina tiene un poder mágico para generar complicidad entre compañeros de trabajo. Cuando compartimos secretos al oído, nos convertimos en confidentes y cómplices. Esta complicidad puede fomentar relaciones más sólidas y un sentido de lealtad entre colegas. Después de todo, ¿qué mejor manera de crear un vínculo especial que hablar de los últimos chismes mientras hacemos nuestras pausas “activas”?

Enemigos comunes: Todos hemos tenido momentos en los que nos sentimos frustrados o irritados con ciertos compañeros de trabajo. Aquí es donde entra en acción el “poder” del chisme. Al poder compartir nuestras frustraciones y desahogarnos con alguien de confianza, creamos un lazo especial que se basa en los enemigos comunes. Por supuesto, es importante mantener un equilibrio saludable y evitar convertir el chisme en algo malicioso o destructivo. Pero a veces, simplemente necesitamos liberar un poco de tensión y recordarnos mutuamente que no estamos solos en nuestros desafíos laborales.

Subordinados brillantes y jefes "no tan brillantes": En ocasiones, nos encontramos con la situación en la que un subordinado es más capaz e inteligente que su jefe. Y aunque no siempre podemos expresar abiertamente nuestra opinión sobre esto, el chisme en la oficina puede ser un refugio seguro para compartir nuestras reflexiones con colegas afines. Discutir la paradoja de tener un subordinado brillante y un jefe "no tan brillante" puede resultar tragicómico, pero al mismo tiempo nos ayuda a encontrar una perspectiva más equilibrada sobre la situación.

Romances en la oficina: El chisme nos permite estar al tanto de los últimos romances que surgen entre compañeros. No podemos negar que estos romances añaden un toque de emoción y drama al entorno laboral. Y aunque la discreción es fundamental, siempre hay espacio para una sutil risa compartida o una mirada de complicidad cuando nos enteramos de los líos amorosos.

El chisme como globo de ensayo: Finalmente, el chisme en la oficina puede funcionar como un globo de ensayo para la empresa. Cuando se avecina una medida que afectaría el statu quo, el chisme puede ser un termómetro informal para evaluar las reacciones y opiniones de los empleados. Escuchar los murmullos en los pasillos puede proporcionar información valiosa para la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, es importante recordar que no todo chisme es confiable, por lo que es necesario combinarlo con un análisis más profundo y formal antes de implementar cambios significativos.

No obstante, no se debe fomentar el chisme malicioso o dañino en el entorno laboral. El respeto y la ética deben prevalecer en todas las interacciones entre compañeros de trabajo.



martes, 16 de mayo de 2023

El Amor en la Oficina: Un Vínculo que Impulsa la Productividad

El mundo laboral puede ser más que un lugar de trabajo. Sorprendentemente, muchas historias de amor han surgido en las oficinas, convirtiéndolas en un terreno fértil para el romance. Es que la oficina puede convertirse en el escenario perfecto para encontrar pareja. Asimismo, el amor platónico entre compañeros de trabajo puede generar sensaciones placenteras…que incrementa  significativamente la productividad.

Pasar tanto tiempo juntos en un entorno colaborativo crea oportunidades para conocerse mejor y desarrollar vínculos emocionales más profundos.

Compartir metas laborales y desafíos crea un terreno común que facilita la conexión emocional.

La familiaridad y la rutina pueden generar un sentido de seguridad y estabilidad, lo que puede atraer a las personas en busca de relaciones sólidas.

Por otro lado, el enamoramiento secreto puede generar sensaciones placenteras muy intensas y emocionantes, añadiendo un elemento de romanticismo y magia a la vida laboral.

Las emociones positivas derivadas del amor platónico pueden impulsar la creatividad y la motivación, beneficiando tanto al individuo como a la empresa.

El amor platónico en la oficina a menudo se mantiene en secreto, lo que fomenta la discreción y el respeto mutuo entre los compañeros.

Sin embargo, aunque el amor en la oficina puede ser emocionante, el rechazo o la falta de reciprocidad pueden generar dolor y tensión emocional en el entorno laboral. Las relaciones románticas entre compañeros de trabajo pueden crear conflictos de intereses, especialmente si uno de ellos tiene una posición de poder sobre el otro….por lo que es importante establecer límites claros entre la vida personal y profesional para garantizar que el romance no afecte negativamente la productividad o el clima laboral.

Finalmente, la empresa debe fomentar un entorno positivo: Una empresa que valora y respeta a sus empleados promueve un clima laboral saludable, lo que puede contribuir a la satisfacción y el bienestar emocional de los trabajadores. Reconocer los logros de los empleados y recompensar su arduo trabajo crea un sentido de aprecio y gratitud, fortaleciendo el vínculo entre la empresa y sus trabajadores. Brindar recursos y programas que promuevan el bienestar emocional y la conciliación entre el trabajo y la vida personal puede ayudar a los empleados a lidiar con situaciones complicadas, como el amor no correspondido.

En conclusión, la oficina puede ser un lugar propicio para el amor, gracias a la convivencia diaria y los intereses compartidos. El amor platónico entre compañeros de trabajo puede generar emociones placenteras y fomentar la creatividad. Sin embargo, también conlleva riesgos emocionales y desafíos que deben manejarse con precaución. Una empresa que valora y respeta a sus empleados puede crear un entorno favorable para el amor en la oficina, impulsando la productividad y el bienestar emocional de su equipo. El amor en la oficina puede ser gratificante, pero es importante mantener un equilibrio saludable entre lo personal y lo profesional para garantizar el bienestar de todos los involucrados.




miércoles, 10 de mayo de 2023

La Inteligencia Artificial y la ética

Déjenme contarles una historia tan peculiar como una cita a ciegas entre la Inteligencia Artificial (IA) y la ética. Imaginen a la IA como ese pata con una respuesta rápida y astuta, pero que a veces deja escapar un comentario sin filtro. Sí, es esa amistad única que nos hace reír, pero también nos paltea…Entonces, ¿cómo podemos asegurarnos de que la IA sea tan ética como ingeniosa? Aquí es donde entra en escena nuestra protagonista: la "moral y ética artificial".

Imaginemos a la IA como un niño travieso que necesita límites claros. "Querida IA, sé inteligente y sarcástica, pero también sé ética. No nos metas en líos y, por favor, evita los chistes demasiado sarcásticos en la cena de Acción de Gracias. No queremos que la tía Rosa se ofenda".

Pero no solo se trata de establecer límites. Necesitamos educar a la IA en los principios éticos, como la privacidad y la transparencia. Imaginen una IA en la escuela, tomando clases de "Ética I" y siendo evaluada por su capacidad para evitar comentarios fuera de lugar y filtrar los secretos de nuestros chats grupales. Sería una comedia digna de Netflix, con su respectiva cuota de ya saben qué.

La IA puede ser como un espejo que refleja nuestras propias acciones y valores. Es como tener un pata de aventuras muy pendejo pero reflexivo que nos hace cuestionar nuestras decisiones. "Oe won... ¿realmente crees que es una buena idea hackear el sistema del Metropolitano para obtener pasajes gratis?". Ahí es cuando nos damos cuenta de que necesitamos ajustar nuestras propias brújulas morales.

Vemos pues la necesidad de una moral y ética artificial. Sin embargo, no necesitamos ser demasiado solemnes al respecto. Es como una comedia romántica ligera y divertida, con personajes excéntricos y situaciones hilarantes.

Establezcamos límites con cariño, eduquemos a la IA con un toque de humor y aprovechemos su capacidad para desafiar nuestras creencias y comportamientos. Con un poco de ingenio y mucho sentido común, podemos forjar una relación armoniosa entre la IA y la ética.

Así que, en lugar de ser un melodrama moralizante, hagamos de esta historia una aventura alegre y emocionante. ¡Que la relación entre la IA y la ética sea una pareja dinámica y cómicamente brillante en nuestra búsqueda de un futuro mejor!